วิธีสร้างความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณ

สารบัญ:

วิธีสร้างความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณ
วิธีสร้างความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณ

วีดีโอ: วิธีสร้างความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณ

วีดีโอ: วิธีสร้างความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณ
วีดีโอ: 8 วิธีเป็นที่รักของผู้ใหญ่ที่โคตรเก่งตลอดกาล | EP4 2024, อาจ
Anonim

คุณหยุดอยู่ท่ามกลางเส้นทางอาชีพอันยาวนานของคุณ เป็นเวลานานที่พวกเขาไม่ได้เลี้ยงดูคุณ ไม่เพิ่มค่าจ้าง และในบางกรณีพวกเขามักจะสงสัยในความเป็นมืออาชีพของคุณ มีบางอย่างผิดพลาดในกลไกการทำความเข้าใจร่วมกันกับบอส

วิธีสร้างความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณ
วิธีสร้างความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณ

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

ในการสร้างความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา คุณต้องมีสัญชาตญาณที่พัฒนามาอย่างดี นั่นคือในระดับเซลล์ รู้สึกถึงอารมณ์และความปรารถนาของการเป็นผู้นำ ยิ่งไปกว่านั้น คุณต้องรู้ว่าเจ้านายชอบอะไร ชอบชีวิตแบบไหน และจัดลำดับความสำคัญอะไร ทันใดนั้นเขาเป็นแฟนตัวยงของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด และคุณพูดไม่ยกย่องทีมโปรดของเขา หรือเกลียดชังสีม่วง และตู้เสื้อผ้าของคุณเต็มไปด้วยเสื้อสีม่วง เจ้านายยังเป็นบุคคลที่มีอคติที่เข้าใจยากและไร้เหตุผลซึ่งคุณรู้จักดีที่สุด

ขั้นตอนที่ 2

ไม่เคยแกงโปรดปรานหรือกวาง บุคคลสามารถระบุได้เกือบจะในทันทีว่าอะไรคือความโลภและความหน้าซื่อใจคดและความจริงที่แท้จริงอยู่ที่ไหน เมื่อสังเกตคุณสมบัติเชิงลบเหล่านี้ในตัวคุณแล้ว เขาจะไม่มีวันมอบงานที่จริงจังและมีความรับผิดชอบให้กับคุณ พูดตรงๆ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณต้องทิ้งความจริงทั้งหมดออกไป ความซื่อสัตย์และไหวพริบควรมีอยู่ในขวดเดียว

ขั้นตอนที่ 3

การรู้จักอาชีพของคุณเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณ คุณต้องเป็นมืออาชีพที่มีคุณสมบัติเพื่อที่จะอยู่ด้านบนเสมอ แต่มีอีกสิ่งที่สุดโต่ง: คุณต้องไม่ไปไกลเกินไป อย่าพยายามเป็นหรือดูฉลาดกว่าเจ้านายของคุณ มันจะไม่จบลงด้วยดี กลไกการทำงานออกมาจะมีผล: ฉันเป็นเจ้านาย คุณเป็นคนโง่

ขั้นตอนที่ 4

ไม่คุ้นเคยกับเจ้านายของคุณ ไม่ว่าคุณจะสื่อสารกับเขานอกงานได้ดีแค่ไหน ไม่ว่าความสัมพันธ์ฉันมิตรระหว่างคุณริบหรี่แค่ไหน ข้ามธรณีประตูสำนักงาน คุณก็ควรลืมมันไปเสียสนิท ธุรกิจก็คือธุรกิจ ที่ทำงาน เขาเป็นเจ้านาย ส่วนคุณเป็นลูกน้อง

ขั้นตอนที่ 5

คุณสามารถเข้าใกล้จุดนี้จากอีกด้านหนึ่ง: หากตำแหน่งของหัวหน้าในที่ทำงานของคุณถูกครอบครองโดยผู้หญิงหรือผู้ชายที่อายุน้อยกว่าคุณ คุณไม่ควรลืมเกี่ยวกับสายการบังคับบัญชา ดีกว่าที่จะเรียกเขา / เธอด้วยชื่อและนามสกุลและแน่นอนไม่กระตุ้น อย่าพยายามแสดงให้เห็นว่าคุณแก่กว่าและฉลาดกว่าด้วยรูปลักษณ์ภายนอกทั้งหมด มิฉะนั้น พฤติกรรมของคุณจะบ่งบอกว่าคุณเป็นคนโง่เขลา และการไม่เคารพความเป็นผู้นำจะไม่เพิ่มข้อได้เปรียบให้กับประวัติการทำงานของคุณ

ขั้นตอนที่ 6

ในทุกสถานการณ์ สิ่งสำคัญอันดับแรกคือยังคงเป็นมนุษย์ ผู้ชายมีการศึกษา มีความรับผิดชอบ มีไหวพริบ และมีอารมณ์ขันที่ไม่เคยเจ็บปวด เรื่องตลกบางครั้งช่วยคลายความตึงเครียดในทีมหรือทำให้สถานการณ์คลี่คลาย