พี่เลี้ยงที่ดีไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะหา ตามกฎแล้วผู้มาใหม่หันไปหาเอเจนซี่ผู้ปกครองที่มีประสบการณ์กำลังมองหาท่ามกลางเพื่อน ๆ พร้อมคำแนะนำ และเมื่อพบบุคคลที่เหมาะสม คำถามก็เกิดขึ้นเกี่ยวกับรางวัลทางการเงินของเขา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ตัดสินใจว่าคุณต้องเก็บทารกไว้นานแค่ไหน มีหลายตัวเลือก บ่อยครั้งที่คุณแม่ที่ต้องการอุทิศเวลาให้กับตัวเองส่วนใหญ่กำลังมองหาพี่เลี้ยงพร้อมที่พัก แต่มันเกิดขึ้นที่พี่เลี้ยงดังกล่าวยังได้รับการว่าจ้างจากผู้ปกครองที่มีรายได้ปานกลางซึ่งมีตารางงานที่ยุ่งและมักทำงานล่วงเวลา คนเหล่านี้ก็พร้อมที่จะเสียสละในปริมาณที่พอเหมาะเพื่อจะได้มีโอกาสพักผ่อนที่บ้านเล็กน้อย ค่าบริการพี่เลี้ยงในกรณีนี้ขึ้นอยู่กับภูมิภาค ระดับการจ้างงานของเธออย่างยิ่ง: เธอจะทำอาหารให้ลูก ซักเสื้อผ้า เล่นเกมการศึกษา
ขั้นตอนที่ 2
จ้างพี่เลี้ยงเป็นเวลาห้าวันทำการต่อสัปดาห์หากคุณไม่ต้องการส่งลูกไปโรงเรียนอนุบาล ด้วยวิธีนี้ คุณจะสามารถควบคุมลูกน้อยของคุณในระหว่างสัปดาห์ทำงานและใช้เวลาช่วงสุดสัปดาห์ร่วมกันได้ กำหนดค่าจ้างพี่เลี้ยงในรูปแบบของเงินเดือนหรือตามวันทำงาน
ขั้นตอนที่ 3
เลือกพี่เลี้ยงที่มีชั่วโมงทำงานไม่ปกติหรือจ่ายเป็นรายชั่วโมงหากคุณไม่ต้องการปล่อยให้ลูกอยู่คนเดียวเป็นเวลานาน ตัวเลือกนี้สะดวกสำหรับผู้ที่ต้องการพี่เลี้ยงกลางคืนหรือพี่เลี้ยงช่วงสุดสัปดาห์
ขั้นตอนที่ 4
คุยขนาดเงินเดือนกับพี่เลี้ยง แล้วคุยเรื่องลาป่วย วันหยุด ลาพักร้อน ตามกฎแล้ววันหยุดสุดสัปดาห์จะได้รับเงินเต็มจำนวนและจะไม่ทำงานโดยความผิดของนายจ้าง - เป็นจำนวน 50% การลาป่วยยังคงไม่ได้รับค่าจ้าง ตัดสินใจเลือกมูลค่าที่คุณสามารถเสนอได้ต่อชั่วโมงของเวลาทำงาน หากคุณวางแผนที่จะใช้วิธีการคำนวณนี้ ในกรณีนี้ จะจ่ายเฉพาะระยะเวลาที่ทำงานจริงเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 5
ทำสัญญาจ้างงานกับพี่เลี้ยงตามที่เธอจะปฏิบัติตามภาระผูกพันของเธอและคุณจะจ่ายเงินเดือนให้เธออย่างน้อยสองครั้งต่อเดือนให้วันหยุดและออกไปอย่างน้อย 28 วันตามปฏิทินต่อปี ตามกฎหมาย เอกสารจะถูกร่างขึ้นเป็นคู่ หนึ่งฉบับสำหรับแต่ละฝ่าย และจดทะเบียนกับเทศบาลในท้องที่