ในการสมัครผลประโยชน์การคลอดบุตร คุณต้องจัดเตรียมเอกสารจำนวนหนึ่ง ณ สถานที่ทำงาน สามารถส่งเอกสารอ้างอิงและสำเนาเพื่อประกอบการพิจารณาบริการสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัย นี่เป็นเรื่องจริงสำหรับผู้หญิงที่ไม่ทำงาน
จำเป็น
หนังสือเดินทาง, ลาป่วย, สูติบัตรของทารก
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากคุณเป็นแม่ที่ทำงานอยู่ โปรดติดต่อแผนกบัญชีหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทที่คุณทำงานอยู่เพื่อรับเงินสงเคราะห์การคลอดบุตร คุณสามารถชำระเงินสดและไปเที่ยวพักผ่อนได้ภายใน 30 สัปดาห์ของการตั้งครรภ์ ก่อนหน้านั้นให้ไปที่คลินิกฝากครรภ์ซึ่งคุณจะได้รับการลาป่วยตามแบบฟอร์มที่กำหนดไว้
ขั้นตอนที่ 2
ในการสมัครเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรให้เขียนใบสมัครที่เกี่ยวข้องซึ่งส่งถึงหัวหน้าองค์กรและจัดเตรียมการลาป่วยให้นักบัญชีหรือผู้เชี่ยวชาญในแผนกบุคคล แค่นี้ก็เพียงพอแล้วที่คุณจะได้รับเงินก้อน หากจำเป็น ให้แนบสำเนาหนังสือเดินทาง, TIN และใบรับรองเงินบำนาญเพิ่มเติม หากไม่มีอยู่ในไฟล์ส่วนตัวของคุณ
ขั้นตอนที่ 3
หลังจากคลอดบุตรแล้ว ให้เตรียมสำเนาและต้นฉบับสูติบัตรเพื่อใช้ในการทำงาน เขียนใบสมัครเพื่อให้คุณได้รับวันหยุดพักผ่อนที่สมควรได้รับพร้อมผลประโยชน์รายเดือน จำนวนผลประโยชน์จะขึ้นอยู่กับรายได้ของคุณในช่วง 2 ปีปฏิทินล่าสุด การชำระเงินจะเริ่มทันทีที่การตั้งครรภ์และการลาป่วยของทารกสิ้นสุดลง
ขั้นตอนที่ 4
หากคุณไม่ได้ทำงานที่ไหนตามกฎหมาย คุณมีสิทธิได้รับเฉพาะค่าเลี้ยงดูเด็กอายุไม่เกิน 1,5 ขวบ ซึ่งคุณสามารถรับได้ทันทีหลังคลอดบุตร หากคุณติดต่อ One Stop Shop ได้ทันท่วงทีด้วยแอพพลิเคชั่นที่เหมาะสม แสดงหนังสือเดินทาง สูติบัตรของทารก สมุดงานต้นฉบับ เอกสารยืนยันสถานภาพการสมรสของคุณให้นักสังคมสงเคราะห์ดู เขียนคำสั่งของแบบฟอร์มที่กำหนดด้วย
ขั้นตอนที่ 5
คุณจะได้รับสวัสดิการเด็กจนกว่าพวกเขาจะอายุ 3 ขวบ หากคุณยังไม่กลับมาทำงานตามเวลานั้น แต่หลังจาก 1, 5 ปี จำนวนเงินที่ชำระด้วยเงินสดจะกลายเป็นสัญลักษณ์ล้วนๆ และจะเป็นเพียง 50 รูเบิลต่อเดือน