เมื่อเด็กถึงวัยที่กำหนดและมีเวลาเพียงพอก็สามารถจ้างได้ สามารถช่วยให้เด็กมีที่ยืนในสังคมและเตรียมพร้อมสำหรับวัยผู้ใหญ่
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
โปรดทราบว่าตามกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย มีเงื่อนไขการทำงานพิเศษสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีที่ต้องปฏิบัติตาม ตัวอย่างเช่น ห้ามเด็กทำงานในสภาพที่ไม่แข็งแรงและเป็นอันตราย เคลื่อนย้ายและยกของหนัก เป็นต้น ในกรณีนี้ จำเป็นต้องตรวจสุขภาพและทำทุกปีก่อนอายุครบ 18 ปี เด็กและวัยรุ่นสามารถทำงานได้ในเวลาว่างจากโรงเรียนหรือทำงานตามตารางค่าจ้างรายชั่วโมงเท่านั้น พวกเขาได้รับค่าจ้าง 31 วันทุกปี
ขั้นตอนที่ 2
ลงทะเบียนบุตรหลานของคุณกับบริการจัดหางาน ณ ที่อยู่อาศัยของคุณ ซึ่งผู้เชี่ยวชาญจะช่วยคุณหางานที่เหมาะสมสำหรับเขาที่ตรงตามมาตรฐานแรงงาน โดยปกติแล้ว งานเหล่านี้เป็นงานชุมชนที่เรียบง่าย: กวาดถนน ทำความสะอาดสถานที่ โพสต์ประกาศ และจัดส่งจดหมาย
ขั้นตอนที่ 3
ดูโฆษณาในหนังสือพิมพ์และบนอินเทอร์เน็ต โดยให้ความสนใจกับตำแหน่งงานที่ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงาน และอายุของผู้สมัครไม่สำคัญ ตัวอย่างเช่น ให้ความสนใจกับงานของผู้ก่อการ: เด็กจะสามารถรับมือกับการแจกใบปลิวในร่มหรือกลางแจ้ง และในขณะเดียวกันงานดังกล่าวก็มีกำหนดการที่สะดวก
ขั้นตอนที่ 4
ถามเพื่อนของคุณว่าพวกเขาต้องการพนักงานพาร์ทไทม์เพิ่มเติมในที่ทำงานหรือไม่ สถาบันต่าง ๆ มักขาดแคลนและอาจตกลงที่จะลงทะเบียนเยาวชน หากคุณเป็นนายจ้างเอง ให้พิจารณาจ้างลูกของคุณ เช่น เป็นผู้ช่วยของคุณ
ขั้นตอนที่ 5
ให้บุตรหลานของคุณอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสมในฐานะผู้ฝึกงานหรือผู้ฝึกงาน ในเวลาเดียวกันเขาจะไม่ได้รับเงินเดือน แต่เขาจะได้รับประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นและจะสามารถทำงานได้ตลอดเวลาที่เขาสะดวก