ในระหว่างตั้งครรภ์และหลังคลอดมีปัญหาค่อนข้างมากกับเอกสารเพื่อรับเงินทั้งหมดที่เป็นไปได้จากรัฐ ไม่ควรรอช้าเพราะว่า บางคนมีเวลาจำกัด
มันจำเป็น
- - สำเนาหนังสือเดินทาง
- - สำเนาสูติบัตรของลูกคนแรกและคนที่สอง
- - คำให้การ
- - ใบรับรองว่าผู้ปกครองคนที่สองไม่ได้รับผลประโยชน์
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ผู้หญิงทุกคนที่อาศัยอยู่ในรัสเซียมีสิทธิ์ได้รับเงินจำนวนหนึ่งจากการตั้งครรภ์ การคลอดบุตร และการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร หากเธอทำงานเป็นระยะเวลา 30 สัปดาห์ (สำหรับทารกในครรภ์หลายตัว - 28 สัปดาห์) เธอมีโอกาสลาป่วยเป็นเวลา 140 วัน: 70 วันก่อนคลอด 70 - หลัง มีการคำนวณตามปกติโดยคำนึงถึง 100% ของค่าจ้างอย่างเป็นทางการโดยเฉลี่ยเป็นเวลา 2 ปี ในขณะที่หากผู้หญิงลาคลอดในขณะนั้น คุณสามารถใช้ปีก่อนหน้าได้ ผู้ว่างงานจะไม่ได้รับเงินเหล่านี้ ยกเว้นบางประเภท นอกจากนี้ หลังจากการคลอดบุตร ผู้หญิงจะได้รับเงินก้อน และหลังจากสิ้นสุดการลาคลอดแล้ว เธอสามารถลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ ซึ่งจ่ายให้ด้วย
ขั้นตอนที่ 2
หากคุณมีลูกคนที่สอง เงินก้อนสำหรับเขาในปี 2014 จะเท่ากับ 13,741 รูเบิล นอกจากนี้ ผู้หญิงทุกคนมีสิทธิได้รับเงินเหล่านี้ หากคุณมีลูกหลายคน จำนวนเงินทั้งหมดจะถูกรวมแยกกัน พนักงานต้องนำเอกสารจำนวนหนึ่งไปยังสถานที่ทำงาน: สำเนาหนังสือเดินทาง, สำเนาสูติบัตรของบุตรทุกคน, หนังสือรับรองจากงานของคู่สมรสที่เขาไม่ได้รับเงินช่วยเหลือนี้และเขียนใบสมัครด้วย ใบเสร็จรับเงิน (ในกรณีเกิดของเด็กมากกว่าหนึ่งคน คุณต้องเขียนใบสมัครสำหรับแต่ละคน) และแนบใบรับรองที่มอบให้กับคุณที่สำนักทะเบียน หากผู้หญิงไม่ได้ทำงานที่ไหนก็ตาม เพื่อที่จะรับเงินเหล่านี้ เธอต้องติดต่อกองทุนคุ้มครองทางสังคม โดยยื่นเอกสารเดียวกัน พร้อมเพิ่มใบรับรองเพื่อยืนยันว่าคุณไม่ได้รับผลประโยชน์การว่างงาน
ขั้นตอนที่ 3
หลังจากสิ้นสุดวันลาคลอด - 70 วันหลังคลอด คุณต้องไปทำงานหรือลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร นอกจากนี้ยังจ่ายตามเงินเดือนของคุณและเป็น 40% ของเงินทั้งหมด หากในขณะนี้คุณยังคงได้รับผลประโยชน์สำหรับลูกคนแรก การชำระเงินจะสรุปรวม แต่จำนวนเงินนั้นไม่เกิน 100% ของรายได้ของคุณและไม่เกิน 17,990 รูเบิล ก่อนสิ้นสุดพระราชกฤษฎีกา คุณต้องจัดเตรียมสำเนาหนังสือเดินทาง สำเนาหนังสือรับรองบุตรทั้งหมด ใบสมัครลานี้ และใบรับรองจากคู่สมรสของคุณว่าเขาไม่ได้รับผลประโยชน์ การชำระเงินจะดำเนินการจนกว่าเด็กจะอายุครบหนึ่งปีครึ่ง ในบางกรณี - ไม่เกิน 3 ปี
ขั้นตอนที่ 4
หากผู้หญิงไม่ได้ทำงานที่ไหนก็ตาม เพื่อที่จะได้รับสวัสดิการดูแลเด็ก เธอจึงสมัครเข้ากองทุนประกันสังคมอีกครั้งและนำเอกสารฉบับเดียวกันกับนายจ้าง เธอได้รับเงิน 2,576 รูเบิลสำหรับลูกคนแรก, 5,153 รูเบิลสำหรับลูกที่สอง; สำหรับบางหมวดหมู่ที่ได้รับสิทธิพิเศษจำนวนนี้จะเพิ่มเป็นสองเท่า
ขั้นตอนที่ 5
นอกเหนือจากการชำระเงินทั้งหมดเหล่านี้เมื่อคลอดบุตรคนที่สองแล้ว โปรแกรม "ทุนการคลอดบุตร" ยังดำเนินการ ในปี 2014 เป็น 429,408 รูเบิล สามารถใช้ในการปรับปรุงสภาพที่อยู่อาศัย - ทันทีหลังคลอดบุตรเพิ่มเงินบำนาญของมารดาและให้ความรู้แก่เด็ก - หลังจากที่เด็กอายุครบ 3 ขวบ