การเกิดของเด็กเปลี่ยนวิถีชีวิตของครอบครัวไปอย่างสิ้นเชิง โดยปกติ พ่อยังคงทำงานและจัดหาสิ่งจำเป็นของครอบครัวที่ขยายใหญ่ขึ้น และแม่ก็จะลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรและรับผลประโยชน์ บ่อยครั้งที่ทุกอย่างเกิดขึ้นในทางตรงกันข้าม แต่ถึงกระนั้นพ่อก็มีสิทธิ์ได้รับเงินที่เกี่ยวข้องกับการเกิดของทารก
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
มีเหตุผลมากมายที่พ่อต้องลาเพื่อคลอดบุตร บางทีอาจเป็นการทำกำไรทางเศรษฐกิจมากกว่าสำหรับงบประมาณครอบครัวสำหรับแม่ในการทำงาน หรือการหยุดพักเพื่อดูแลลูกเป็นหายนะสำหรับอาชีพการงานของเธอ หรือเธอไม่สามารถดูแลทารกเองได้ สุดท้ายพ่อก็อาจจะเป็นพ่อแม่คนเดียวของลูกก็ได้
ขั้นตอนที่ 2
เพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในสถานการณ์ดังกล่าว มาตรา 256 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กำหนดให้บิดาและญาติคนอื่น ๆ ที่ดูแลพวกเขาจริง ๆ อาจอนุญาตให้ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้
ขั้นตอนที่ 3
ในการใช้สิทธิ์นี้ ก่อนอื่นให้ติดต่อฝ่ายบริหารของบริษัทของคุณพร้อมใบสมัครอนุญาตให้คุณลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสำหรับเด็กอายุไม่เกินสามปี นอกจากนี้ ให้เตรียมเอกสารยื่นต่อฝ่ายบัญชี - คำขอแต่งตั้งสวัสดิการดูแลเด็ก - สูติบัตรของเด็กพร้อมสำเนา - สูติบัตรของบุตรคนก่อนและสำเนา - หนังสือรับรองจากสถานที่ทำงานของมารดาที่ เธอไม่ได้รับเงินสงเคราะห์บุตร หรือจากสถานศึกษาของเธอ หากเธอกำลังเรียนเต็มเวลา
ขั้นตอนที่ 4
พ่อที่ไม่ทำงานสามารถขอเงินช่วยเหลือได้ - ติดต่อหน่วยงานสวัสดิการสังคม คุณจะต้องรวบรวมเอกสารเพิ่มเติมคุณต้องเพิ่มในรายการด้านบน: - ใบรับรองจากหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัยเกี่ยวกับการไม่ได้รับผลประโยชน์หากผลประโยชน์ไม่ได้ออก ณ ที่ลงทะเบียน แต่อยู่ที่ สถานที่พำนักจริง - สำเนาสมุดงาน - สำเนาหนังสือเดินทาง - ใบรับรองจากหน่วยงานจัดหางานเกี่ยวกับการไม่ได้รับผลประโยชน์การว่างงาน
ขั้นตอนที่ 5
เตรียมรายการเอกสารเดียวกันกับที่ส่งถึงแม่หากเธอไม่ได้ทำงานก่อนคลอดหรือเรียนเต็มเวลา นอกจากนี้ หากบิดามารดาคนใดคนหนึ่งหรือทั้งสองมีอาชีพอิสระ ทนายความ พรักาน หรือสถานประกอบการส่วนตัวอื่น ๆ ให้ขอใบรับรองการไม่รับสวัสดิการประกันสังคม
ขั้นตอนที่ 6
ในสถานการณ์ที่แม่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแต่ล้มป่วยและไม่สามารถดูแลลูกเองได้ ให้ดำเนินการดังนี้ - มารดาเขียนข้อความขัดจังหวะการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ในกรณีที่มีอาการรุนแรง ให้บิดายื่นคำร้อง; - บิดาลางาน ณ ที่ทำงาน เลี้ยงดูบุตรและรับเงินเลี้ยงดูบุตร - มารดาจัดเตรียมหนังสือรับรองความทุพพลภาพชั่วคราวจากการทำงานและรับเงินสงเคราะห์ที่เกี่ยวข้อง