มีหลายสาเหตุที่ครอบครัวเริ่มมองหาพี่เลี้ยง อย่างไรก็ตาม หลายคนไม่ต้องการติดต่อบริษัทจัดหางานและต้องการหาผู้สมัครที่เหมาะสมโดยไม่มีคนกลาง มีหลายวิธีในการหาพี่เลี้ยงสำหรับลูกของคุณ
ก่อนเริ่มค้นหาพี่เลี้ยงอิสระโดยไม่มีคนกลาง ให้อธิบายว่าคุณคิดว่าใครคือผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด หลังจากที่คุณเข้าใจความต้องการของคุณแล้ว ให้เริ่มค้นหา
คุณสามารถพิจารณาตัวเลือกต่อไปนี้:
- หาพี่เลี้ยงผ่านเพื่อน;
- เสนอให้ญาติของคุณดูแลเด็ก
- หาพี่เลี้ยงตามโฆษณา
หาพี่เลี้ยงผ่านเพื่อน
วิธีที่ดีที่สุดในการหาพี่เลี้ยงที่ดีและเชื่อถือได้สำหรับบุตรหลานของคุณคือการให้คำแนะนำ หากเพื่อน ญาติ คนรู้จัก หรือเพื่อนบ้านของคุณใช้บริการของพี่เลี้ยงเอง พวกเขาสามารถแนะนำเธอให้เป็นพนักงานที่มีคุณสมบัติและมีความรับผิดชอบ พี่เลี้ยงที่ดีผู้บริหารเอาใจใส่มีมูลค่าสูง
ข้อเสียเปรียบหลักของวิธีนี้คือพี่เลี้ยงที่เหมาะกับคนรู้จักของคุณอาจไม่เหมาะกับคุณ สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้เนื่องจากความแตกต่างของอายุของเด็ก อุปนิสัย ลักษณะส่วนบุคคล และเหตุผลอื่นๆ อาจไม่สะดวกนักที่จะปฏิเสธบริการรับเลี้ยงเด็กที่เพื่อนหรือคนรู้จักของคุณแนะนำ
ญาติเป็นพี่เลี้ยง
คุณสามารถลองจ้างญาติของคุณเป็นพี่เลี้ยงเด็กได้ ข้อได้เปรียบหลักของวิธีนี้คือการจ้างคนที่คุณรักซึ่งคุณคุ้นเคย รู้จักไลฟ์สไตล์ นิสัยและอุปนิสัยของเขา
บ่อยครั้ง พี่เลี้ยงที่เป็นญาติไม่ต้องการรางวัลมากมาย บางครั้งเธอก็พอใจกับการสื่อสารกับทารก และเธอก็ยินดีดูแลเขาด้วยการจ่ายเงินเชิงสัญลักษณ์
วิธีนี้สะดวกมากสำหรับครอบครัวที่ยากจนที่ไม่สามารถชำระค่าบริการพี่เลี้ยงมืออาชีพได้ ช่วงเวลาเชิงลบ - พี่เลี้ยง - ญาติมักจะรู้สึกว่ามีสิทธิที่จะให้คำแนะนำต่าง ๆ ซึ่งพวกเขาไม่ได้ถามและเข้าไปยุ่งเกี่ยวกับเรื่องครอบครัว
พี่เลี้ยง โดย ad
หากคนรู้จักและญาติไม่สามารถช่วยเหลืออะไรได้ คุณสามารถหาพี่เลี้ยงโดยโฆษณาบนอินเทอร์เน็ตหรือในหนังสือพิมพ์ เมื่อคุณค้นหาทางอินเทอร์เน็ต คุณควรไปที่ไซต์เฉพาะ พวกเขามีเสิร์ชเอ็นจิ้นที่มีประโยชน์ซึ่งจะช่วยให้คุณเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องออกจากบ้าน
หากคุณยังไม่พบผู้สมัครที่เหมาะสม ให้ส่งโฆษณาส่วนตัวเพื่อค้นหาพี่เลี้ยง ในกรณีนี้ คุณสามารถใช้บริการอินเทอร์เน็ตหรือลงโฆษณาในหนังสือพิมพ์ในส่วน "จำเป็น"
เพื่อกำหนดข้อเสนอของคุณอย่างถูกต้อง อย่าลืมระบุอายุของเด็ก ตารางการทำงานของพี่เลี้ยง ที่อยู่อาศัยของคุณ (เขตเมือง) และข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร (ลักษณะนิสัย การศึกษา อายุ ประสบการณ์ในการทำงานกับเด็ก ๆ ที่อายุเท่ากัน)
นอกจากนี้ยังควรชี้แจงเงินเดือน
ก่อนฝากลูกไว้กับพี่เลี้ยง อย่าลืมเขียนข้อมูลหนังสือเดินทางของพนักงานใหม่ หรือทำสำเนาหนังสือเดินทางให้ดีเสียก่อน ติดต่อกับคนที่สามารถยืนยันความเอาใจใส่ของเธอได้ และในสัปดาห์แรก พยายามอย่าไปทำงานเพื่อสังเกตปฏิสัมพันธ์ระหว่างพี่เลี้ยงกับลูก เพราะหากเธอไม่ได้ติดต่อกับลูกน้อยของคุณ จะเป็นการดีกว่าที่จะเริ่มการค้นหาใหม่