ความมีไหวพริบคือความสามารถที่ไม่เพียงแต่จะประพฤติตามกฎเกณฑ์ที่ยอมรับกันโดยทั่วไปในเรื่องความเหมาะสม บรรทัดฐานทางศีลธรรม แต่ยังเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่อาจไม่เป็นที่พอใจ เป็นภาระ หรือเป็นที่รังเกียจของผู้อื่น
อะไรคือสัญญาณหลักของชั้นเชิง
คนที่มีไหวพริบจะไม่น่ารำคาญไม่มีระเบียบ เขาจะไม่ทำให้อีกฝ่ายอับอายแม้ว่าเขาจะมีสถานะสูงส่งก็ตาม ดังนั้นจึงเป็นเรื่องง่ายและน่ายินดีที่จะสื่อสารกับเขา ระดับชั้นเชิงมีความหมายเหมือนกันกับความสุภาพ อย่างแรกเลย บุคคลที่มีไหวพริบไม่ก่อให้เกิดความไม่สะดวกแก่ผู้อื่น ก่อนที่จะมาเยี่ยมเยียนแม้แต่เพื่อนสนิท เขาก็จะถามอย่างแน่นอนว่าตอนนี้เขาว่างไหม การมาเยี่ยมของเขาจะขัดขวางแผนการของพวกเขาหรือไม่ เมื่ออยู่ในบริษัทที่ไม่คุ้นเคย เขาจะไม่มองคนอย่างไม่มีมารยาทหรือถามคำถามที่ตรงไปตรงมาเกินไป (เช่น พวกเขาได้เงินมาเท่าไร) คนที่มีไหวพริบจะไม่พูดถึงสิ่งที่ไม่ค่อยคุ้นเคยสำหรับคู่สนทนาของเขาหรือไม่น่าสนใจสำหรับพวกเขา
แม้ว่าเขาจะพูดในหัวข้อที่คุ้นเคยและน่าสนใจสำหรับคู่สนทนา เขาก็จะพยายามไม่ดึงคำพูดของเขาออกไปเพื่อไม่ให้ผู้ฟังเบื่อหน่าย
คนที่มีไหวพริบรู้ถึงสัดส่วนและรสชาติ เขาเข้าใจสิ่งที่ได้รับอนุญาตเมื่อสื่อสารกับคนบางคนและสิ่งที่ไม่สามารถทำได้สิ่งที่สามารถล้อเลียนได้และสิ่งที่ไม่พึงปรารถนา
ไหวพริบยังบ่งบอกถึงความเต็มใจที่จะมาช่วย แต่ในขณะเดียวกันก็อย่าดื้อดึงจนเกินไป ยิ่งเป็นการล่วงล้ำมากขึ้นเท่านั้น คนมีไหวพริบจะเต็มใจให้คำแนะนำที่ดี แต่โดยปกติหลังจากถามความคิดเห็นของเขาแล้วเท่านั้น เขาลังเลที่จะวิพากษ์วิจารณ์คนอื่นโดยเฉพาะสายตา
คนมีไหวพริบพยายามแก้ปัญหาของตนเอง ปัญหาด้วยตนเอง และหันไปขอความช่วยเหลือจากผู้อื่นเฉพาะในกรณีพิเศษเมื่อเขาไม่สามารถรับมือได้ด้วยตัวเอง ในการสนทนา ข้อพิพาท เขางดเว้นจากการแสดงออกที่เป็นหมวดหมู่ น้ำเสียงคำสั่งที่ก้าวร้าว
คนที่มีไหวพริบแม้จะมั่นใจในความชอบธรรมของเขาอย่างเต็มที่ แต่ก็ชอบใช้คำพูดเช่น “ถ้าฉันจำไม่ผิด” หรือ “ฉันก็คิดอย่างนั้น”
ความมีไหวพริบเป็นคุณสมบัติโดยกำเนิดหรือได้มาหรือไม่?
บางทีชั้นเชิงอาจส่งต่อไปยังบุคคลในระดับพันธุกรรมบ้าง มิฉะนั้น จะเป็นการยากที่จะอธิบายว่าทำไมคนบางคนถึงรู้สึกและเข้าใจตามสัญชาตญาณอย่างแท้จริงว่าควรประพฤติตนอย่างไรในสถานการณ์ที่กำหนด จะพูดคำใด เป็นต้น แต่ถึงแม้คนที่ไม่มีไหวพริบพิเศษ มารยาทดี ถ้าต้องการและยืนกราน ก็สามารถเปลี่ยนให้ดีขึ้นได้ ในการทำเช่นนี้ คุณต้องเรียนรู้ที่จะเข้าใจผู้คน เห็นอกเห็นใจพวกเขา สนับสนุนพวกเขา มันมีประโยชน์มากที่จะพิจารณาพฤติกรรมของคุณราวกับว่า "จากภายนอก" วางตัวเองในตำแหน่งของบุคคลอื่นซึ่งจะผ่านการทดสอบบางอย่าง