ผู้นำต้องมีคุณสมบัติบางอย่างที่ทำให้เขาแตกต่างจากคนอื่นๆ โดยปกติแล้วคุณภาพของความเป็นผู้นำจะเข้าใจได้ว่าเป็นคุณสมบัติที่มีส่วนช่วยในการสร้างบุคคลในสถานะนี้และรับรองประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของตน คุณสมบัติความเป็นผู้นำมีสี่กลุ่มหลัก: จิตวิทยา ธุรกิจ สรีรวิทยาและปัญญา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เชื่อกันว่าผู้นำต้องมีรูปร่างหน้าตาดี น้ำเสียง สุขภาพดี และมีประสิทธิภาพสูง นักวิจัยพบความสัมพันธ์ระหว่างความสูงกับความเป็นผู้นำ และพบว่าคนตัวสูงมีแนวโน้มที่จะเป็น แต่ไม่อาจกล่าวได้ว่าผู้นำทุกคนในประวัติศาสตร์โลกมีข้อมูลภายนอกที่ดี ตรงกันข้าม ผู้นำหลายคนไม่สามารถโอ้อวดพวกเขาได้ นักจิตวิทยาอธิบายสิ่งนี้โดยจำเป็นต้องชดเชยความพิการทางร่างกายและความคับข้องใจในวัยเด็กมากเกินไปซึ่งทำให้คนเหล่านี้พยายามหาอำนาจ ตัวอย่าง ได้แก่ นโปเลียน สตาลิน รูสเวลต์ เลนิน ฮิตเลอร์
ขั้นตอนที่ 2
คุณสมบัติอีกกลุ่มหนึ่งคือธุรกิจและส่วนตัว คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับผู้นำ ได้แก่ ความรับผิดชอบ องค์กร ความเป็นอิสระ ความสามารถในการสร้างทีม ความคิดริเริ่ม ทักษะการสื่อสาร ความซื่อสัตย์สุจริต ความเหมาะสม ฯลฯ ผู้นำต้องมีตำแหน่งในชีวิตที่กระตือรือร้นและสามารถแนะนำผู้คนไปพร้อมกับเขาได้ คุณสมบัติที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งของผู้นำคือความมีจุดมุ่งหมาย ในเวลาเดียวกัน เขามีแนวคิดในตนเองแบบองค์รวม (ความเข้าใจเกี่ยวกับสถานที่ของเขาในโลกและจุดประสงค์) เช่นเดียวกับความมั่นใจในตนเอง
ขั้นตอนที่ 3
ผู้นำมีลักษณะความรับผิดชอบในระดับสูงสำหรับสิ่งที่เกิดขึ้นและความสามารถในการเป็นตัวแทนและปกป้องผลประโยชน์ของกลุ่ม เขาไม่มีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนโทษสำหรับสิ่งที่เกิดขึ้นกับคนอื่นหรือกับกองกำลังภายนอก ผู้นำต้องยุติธรรมและเป็นกลาง เพราะ เขาทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานกิจกรรมกลุ่ม
ขั้นตอนที่ 4
ผู้นำต้องสามารถค้นหาภาษากลางร่วมกับผู้อื่นได้ เช่น มีความสนใจคนพาหิรวัฒน์ เป็นเรื่องยากสำหรับคนเก็บตัวที่จะรับตำแหน่งนี้ แต่พวกเขามักจะไม่แสวงหาตำแหน่งที่มีอำนาจ ความสามารถในการสื่อสารกับผู้คนลดความซับซ้อนลงเป็นสามองค์ประกอบหลัก: ความสามารถในการฟัง ความสามารถในการแสดงออกอย่างเรียบง่ายและรัดกุม และความสามารถในการโน้มน้าวใจ
ขั้นตอนที่ 5
ผู้นำมีลักษณะเฉพาะด้วยสติปัญญาระดับสูงและทัศนคติที่กว้างไกล ในเวลาเดียวกันเขาไม่ควรเกินผู้ติดตามของเขาในระดับสติปัญญาอย่างมีนัยสำคัญหรืออย่างน้อยก็ไม่ต้องแสดง คุณสมบัติทางปัญญา ได้แก่ จิตใจที่เฉียบแหลม ความคิดริเริ่ม การศึกษา ความรอบคอบ
ขั้นตอนที่ 6
คุณสมบัติที่สำคัญของผู้นำคือความสามารถในการสร้างทีมตามค่านิยมและอุดมคติที่มีร่วมกัน หากปราศจากสิ่งนี้ กิจกรรมที่มีประสิทธิภาพของกลุ่มก็เป็นไปไม่ได้ ผู้นำต้องสามารถกระจายอำนาจระหว่างสมาชิกของกลุ่มได้
ขั้นตอนที่ 7
ผู้นำมีวินัยในตนเองสูง ความสำคัญของคุณภาพนี้เกิดจากการที่มันเป็นเจตจำนงที่แข็งแกร่งที่จะช่วยให้มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ถูกต้องและปฏิบัติตามแนวทางของตนอย่างชัดเจน ผู้นำควรมีส่วนร่วมในการพัฒนาตนเองและทำงานด้วยตนเอง
ขั้นตอนที่ 8
มีทฤษฎีที่ประเมินผู้นำในแง่ของสามจุด - ความแข็งแกร่ง กิจกรรม และความน่าดึงดูดใจ ความสำคัญขององค์ประกอบนี้หรือองค์ประกอบนั้นขึ้นอยู่กับสังคมที่ผู้นำเป็นตัวแทน ตัวอย่างเช่น สำหรับรัสเซียตามธรรมเนียมแล้ว เกณฑ์ความแข็งแกร่งมีความสำคัญอย่างยิ่ง ในขณะที่ความน่าดึงดูดใจจะจางหายไปในเบื้องหลัง
ขั้นตอนที่ 9
ทฤษฎีที่จัดลำดับความสำคัญของลักษณะส่วนบุคคลของผู้นำเรียกว่าทฤษฎีลักษณะ พวกเขาถูกออกแบบมาเพื่อเปิดเผยชุดของคุณสมบัติที่ทำให้ผู้นำดังกล่าว แต่เมื่อเวลาผ่านไป รายการคุณลักษณะของผู้นำก็กว้างมากจนใกล้เคียงกับภาพทางจิตวิทยาของคนธรรมดาทั่วไป จากการศึกษาพบว่าคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้นำแม้ว่าจะมีความสำคัญ แต่ก็ไม่ได้รับประกันความสำเร็จของบุคคลที่มีสถานะสูงในสังคม
ขั้นตอนที่ 10
ทฤษฎีความเป็นผู้นำสมัยใหม่เชื่อมโยงความสำเร็จของสถานะของเขาไม่เพียง แต่กับคุณสมบัติที่มีอยู่ในผู้นำเท่านั้น แต่ยังรวมถึงอิทธิพลของสภาพแวดล้อมภายนอกด้วย เหล่านั้น. ในสถานการณ์ต่าง ๆ บุคคลนี้หรือบุคคลนั้นสามารถเป็นผู้นำได้ นักวิจัยบางคนถึงกับเชื่อว่าผู้นำเป็นเพียงหุ่นเชิดของผู้ติดตามและไม่รู้จักความเป็นอิสระของเขา