คำว่าแรงจูงใจมาจากภาษาละติน "ย้าย" ซึ่งแปลว่าเป็นแรงผลักดัน ในกิจกรรมใด ๆ ของเขาบุคคลนั้นถูกขับเคลื่อนด้วยแรงจูงใจบางอย่าง
แรงจูงใจในการขับเคลื่อนกิจกรรม
แรงจูงใจคือแรงผลักดันภายในและภายนอกที่ชักนำให้บุคคลกระทำการในลักษณะใดรูปแบบหนึ่งและมุ่งมั่นเพื่อเป้าหมาย มันถูกกำหนดโดยความปรารถนาที่จะสนองความต้องการบางอย่างและให้แรงกระตุ้นสำหรับการดำเนินการตามแผน ความต้องการสามารถกำหนดได้ด้วยสัญชาตญาณ เช่นเดียวกับอารมณ์ เช่น ความรัก ความปรารถนาที่จะแก้แค้น เป็นต้น
เพื่อให้แรงจูงใจในการชักจูงบุคคลให้กระทำการบางอย่าง ต้องมีวัตถุของกิจกรรมและต้องตั้งเป้าหมายที่บุคคลประสงค์จะบรรลุในระหว่างกิจกรรมของเขา จุดประสงค์และแรงจูงใจไม่ใช่สิ่งเดียวกัน เป้าหมายคือสิ่งที่บุคคลมุ่งมั่นและแรงจูงใจคือเหตุผลว่าทำไมเขาจึงมุ่งมั่นเพื่อสิ่งนั้น เป้าหมายเดียวสามารถมีแรงจูงใจในการบรรลุผลสำเร็จได้หลายอย่าง ตัวอย่างเช่น แรงจูงใจในการสร้างอาชีพอาจเป็นรายได้สูง การยืนยันตนเองในสังคม การตระหนักถึงความสามารถและความสามารถของตนเอง ความปรารถนาที่จะเป็นประโยชน์ต่อสังคม ความจำเป็นในการสนับสนุนครอบครัว เป็นต้น
หากบุคคลมีความปรารถนาที่จะทำกิจกรรมและทำงานบางอย่างให้สำเร็จ แสดงว่าเขามีแรงจูงใจ ดังนั้น นักเรียนที่ขยันขันแข็ง พนักงานที่กระตือรือร้น นักกีฬาที่มุ่งมั่น และโดยทั่วไปแล้วเป็นคนขยันมีแรงจูงใจ การมุ่งมั่นเพื่อผลลัพธ์ที่สูงนั้นเรียกว่าแรงจูงใจในการบรรลุผลสำเร็จ การมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำและสั่งการ - แรงจูงใจในอำนาจ ความกระหายในข้อมูลใหม่ - แรงจูงใจทางปัญญา
หากแรงจูงใจของบุคคลนั้นอ่อน เขาจะลังเลที่จะทำงาน เขาจะเกียจคร้าน เขาจะมีแนวโน้มที่จะเลื่อนงานออกไปในภายหลัง และผลลัพธ์จะไม่สูงเท่ากับของคนที่มีแรงจูงใจ
ประเภทของแรงจูงใจ
แรงจูงใจที่มีเหตุผลหลักคือความเชื่อ ค่านิยม และความตั้งใจ คุณค่าคือทัศนคติส่วนบุคคลต่อโลกโดยอาศัยประสบการณ์ชีวิตของตนเองและความรู้ที่ได้รับและหลอมรวม ค่านิยมอยู่ภายใต้จิตสำนึกและกิจกรรมของแต่ละบุคคลให้ความหมายกับชีวิต
ความเชื่อเป็นแรงจูงใจของกิจกรรมทางทฤษฎีและการปฏิบัติของบุคคล ซึ่งกำหนดโดยความรู้และโลกทัศน์ของเขา มีความเสถียรและมักจะมีความเกี่ยวข้องตลอดชีวิต ความเชื่อมีบทบาทเมื่อบุคคลได้รับคำแนะนำในการกระทำของเขา นอกเหนือจากความต้องการและความต้องการส่วนตัวด้วยความคิดบางอย่าง
ความตั้งใจคือการตัดสินใจโดยเจตนาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเฉพาะด้วยวิธีการที่รอบคอบและเป็นไปตามแผนที่วางไว้ ด้วยความตั้งใจ พฤติกรรมของมนุษย์จึงถูกจัดระเบียบ
แต่ละคนมีแรงจูงใจหลักและรอง แรงจูงใจหลักมีอิทธิพลต่อกิจกรรมของเขาในระดับสูง แรงจูงใจอาจแตกต่างกันมาก: อินทรีย์ (ความพึงพอใจของความต้องการตามธรรมชาติของร่างกาย), การทำงาน (กิจกรรม), วัสดุ (การสร้างและการได้มาซึ่งสิ่งของที่จำเป็น), สังคม (ปฏิสัมพันธ์กับสังคม), จิตวิญญาณ (การพัฒนาตนเอง)
แนวคิดของ "แรงจูงใจ" นั้นกว้างกว่า แรงจูงใจเป็นทรัพย์สินส่วนตัวที่มั่นคงของบุคคลซึ่งจากภายในกระตุ้นให้เขาดำเนินการใด ๆ แรงจูงใจ (ระบบสร้างแรงบันดาลใจของบุคคล) เป็นชุดของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรม: แรงจูงใจ ความต้องการ เป้าหมาย ความตั้งใจ ความเชื่อและทัศนคติ แบบแผน ค่านิยม ความสนใจ และแรงผลักดัน