เริ่มต้นจากช่วงหนึ่งของการตั้งครรภ์ ผู้หญิงมีสิทธิลาป่วยสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ซึ่งรัฐจ่ายให้ การลาป่วยนี้ไม่ใช่เรื่องยาก แต่ก็ยังมีรายละเอียดปลีกย่อยบางอย่างที่คุณควรใส่ใจ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
การลาป่วยจะต้องออกโดยสูติแพทย์-นรีแพทย์ที่คลินิกฝากครรภ์ที่คุณลงทะเบียนไว้ เขาจำเป็นต้องออกใบรับรองความสามารถในการทำงานให้กับคุณเป็นระยะเวลา 30 สัปดาห์ทางสูติกรรมและระยะเวลาลาป่วยต้องเป็น 140 วัน หากตั้งครรภ์หลายครั้ง คุณสามารถลาป่วยได้ในสัปดาห์ที่ 28 เป็นเวลา 194 วัน
ขั้นตอนที่ 2
หากคุณไม่ต้องการลาคลอดเร็วเกินไป คุณสามารถปฏิเสธการลาป่วยได้ ในกรณีนี้ คุณจะได้รับตามคำขอแรกก่อนส่งมอบ
ขั้นตอนที่ 3
หากการคลอดเกิดขึ้นก่อนการตั้งครรภ์ 30 สัปดาห์ การลาป่วยสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรจะออกให้แก่คุณในโรงพยาบาลคลอดบุตรที่คุณคลอดบุตร ระยะเวลาลาป่วยดังกล่าวจะเท่ากับ 156 วัน
ขั้นตอนที่ 4
หากมีภาวะแทรกซ้อนระหว่างการคลอดบุตร เมื่อออกจากโรงพยาบาล คุณจะได้รับการลาป่วยเพิ่มเติมเป็นระยะเวลา 16 วัน
ขั้นตอนที่ 5
หลังจากที่คุณได้รับการลาป่วยในมือของคุณแล้ว ให้แน่ใจว่าได้ตรวจสอบว่าได้กรอกถูกต้องแล้ว โปรดทราบว่าตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม 2011 เป็นต้นไป จะเป็นสีม่วง สีน้ำเงิน หรือสีดำ และไม่สามารถใช้ปากกาลูกลื่นได้ ในการลาป่วยจะมีตราประทับรูปสามเหลี่ยมสองอัน - ที่มุมขวาบนและล่างและรูปสี่เหลี่ยมผืนผ้าหนึ่งอัน - ที่ด้านซ้ายบนซึ่งระบุชื่อสถาบันการแพทย์ อาจไม่ใช่ตราประทับสุดท้ายจากนั้นข้อมูลเกี่ยวกับคลินิกจะถูกป้อนลงในแบบฟอร์มด้วยมือ อย่าลืมตรวจสอบด้วยว่าข้อมูลของคุณและข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรที่จะส่งการลาป่วยนั้นถูกต้องหรือไม่
ขั้นตอนที่ 6
นำใบรับรองความสามารถในการทำงานไปที่แผนกทรัพยากรบุคคลหรือแผนกบัญชีขององค์กรที่คุณทำงาน คุณจะต้องเขียนใบสมัครลาป่วยที่นั่น ภายใน 10 วัน คุณควรได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตร