การลาคลอดได้รับการรับรองโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อจ้างผู้หญิงอย่างเป็นทางการ คุณจะต้องมีใบลาป่วยที่ออกอย่างถูกต้องและคำชี้แจงของผู้หญิงเพื่อให้ได้มา วันลาคลอดนั้นง่ายต่อการคำนวณด้วยตัวเองหากคุณทราบอายุครรภ์
สตรีมีครรภ์มักตั้งหน้าตั้งตารอที่จะลาคลอดเพื่ออุทิศเวลาทั้งหมดเพื่อเตรียมตัวสำหรับการคลอดบุตร บางครั้งในช่วงเริ่มต้นของการลาคลอด พวกเขาเลื่อนสิ่งที่สำคัญอื่น ๆ ที่พวกเขาไม่สามารถทำได้มาก่อน การจ่ายเงินที่ครบกำหนดสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรนั้นมีความสำคัญไม่น้อยสำหรับผู้หญิงหลายคนเพราะจะมีค่าใช้จ่ายมากมายในการซื้อสินสอดทองหมั้นสำหรับทารก บ่อยครั้งที่ผู้หญิงวางแผนที่จะลางานอีกครั้งก่อนถึงช่วงคลอดบุตรเพื่อที่จะได้พักผ่อนก่อนคลอดบุตรได้ดีขึ้น ดังนั้น การคำนวณวันที่แน่นอนของการลาคลอดจึงเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับพวกเธอ เพื่อวางแผนค่าใช้จ่ายและเวลาอย่างเหมาะสมที่สุด
การคำนวณขึ้นอยู่กับอายุครรภ์ที่กำหนดโดยสูติแพทย์ การลาคลอดเริ่มต้นในสัปดาห์ที่ 30 ระยะเวลาคือ 140 วันตามปฏิทิน ในกรณีของการตั้งครรภ์หลายครั้งหรือซับซ้อน พวกเขาจะลาคลอดก่อน 2 สัปดาห์ - ที่ 28 สัปดาห์ทางสูติกรรม ผู้หญิงที่ว่างงานและนักศึกษาหญิงสามารถยื่นขอสวัสดิการการคลอดบุตรได้เท่านั้น ซึ่งจ่ายโดยหน่วยงานสวัสดิการสังคม
ผู้หญิงที่ทำงานอย่างเป็นทางการมีสิทธิ์ลาคลอด ภาระผูกพันในการจ่ายเงินสำหรับช่วงเวลานี้ถูกกำหนดให้กับนายจ้าง โดยจะคืนเงินที่จ่ายไปจากกองทุนประกันสังคมในภายหลัง
สามารถคำนวณวันที่ที่ต้องการได้อย่างอิสระ ในการทำเช่นนี้คุณต้องจำวันแรกของการมีประจำเดือนครั้งสุดท้าย - เป็นวันที่ใช้เป็นจุดเริ่มต้นของการตั้งครรภ์นับจากสัปดาห์สูติกรรม ผู้หญิงต้องใช้ปฏิทิน ทำเครื่องหมายตัวบ่งชี้นี้และนับ 210 วันหรือ 30 สัปดาห์ นี่จะเป็นวันที่ลาก่อนคลอด
การคำนวณการลาคลอดในแต่ละครั้งรวมถึงเวลาเตรียมการคลอดบุตรและการกู้คืนหลังคลอดตามโครงการ 70 + 70 วันหรือ 84 + 70 วัน (ในกรณีของการตั้งครรภ์หลายครั้ง) หากการคลอดบุตรเกิดขึ้นก่อนหรือช้ากว่ากำหนด ผู้หญิงจะไม่สูญเสียสิ่งใดเป็นเงิน - เธอจะได้รับเงินทั้งหมดที่กฎหมายกำหนดทันทีที่อนุญาตให้ลา หากการคลอดบุตรมีความซับซ้อน แพทย์จะเขียนการลาป่วยเพิ่มเติมเป็นเวลาสูงสุด 14 วัน และนายจ้างจะจ่ายค่าลาป่วยด้วย
คุณสามารถชี้แจงอายุครรภ์ตามผลการศึกษาทางการแพทย์: การทดสอบเอชซีจี การศึกษาอัลตราซาวนด์ และตัวชี้วัดอื่น ๆ ช่วยให้คุณสามารถคำนวณอายุของทารกในครรภ์ได้อย่างแม่นยำที่สุด
หากผู้หญิงต้องการลาคลอดหลังจากกำหนดเวลาตามกฎหมายคุณต้องรู้ว่าแพทย์ไม่มีสิทธิ์ออกใบรับรองความสามารถในการทำงานช้ากว่าวันที่ประมาณการ - FSS ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎอย่างเคร่งครัด ความถูกต้องของการลาป่วย หากพบการฝ่าฝืน แพทย์และหญิงที่คลอดบุตรจะถูกปรับ และนายจ้างจะถูกปฏิเสธการชดใช้ค่าใช้จ่าย ดังนั้นนักบัญชีจึงไม่สามารถยอมรับการลาป่วยที่วาดขึ้นอย่างไม่ถูกต้องเพื่อเป็นพื้นฐานในการจ่ายเงิน
การลาโดยได้รับค่าจ้างปกติสามารถใช้ได้ทั้งก่อนและหลังคลอดบุตร ในกรณีนี้ วันหยุดจะเปลี่ยนเป็นการลาคลอดบุตรได้อย่างราบรื่น (และในทางกลับกัน) และผู้หญิงจะมีเวลามากขึ้นในการเตรียมตัวสำหรับการคลอดบุตร หรือจะสามารถฟื้นตัวได้ดีขึ้นหลังจากนั้น เมื่อสิ้นสุดการลาคลอด ผู้หญิงมีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์บุตรอายุไม่เกิน 1, 5 ปี ในการทำเช่นนี้คุณต้องจัดเตรียมเอกสารที่กฎหมายให้ไว้กับนายจ้างและเขียนใบสมัครที่เกี่ยวข้อง