ในปี 2554 มีสองขั้นตอนในการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตร ขั้นตอนการชำระเงิน "เก่า" จะมีผลจนถึงสิ้นปี 2555 เท่านั้น ในระหว่างนี้ สตรีมีครรภ์สามารถเลือกวิธีใดก็ได้จากสองวิธี
มันจำเป็น
เครื่องคิดเลข, ข้อมูลรายได้
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ก่อนอื่นคุณต้องหาวันเดือนปีเกิดโดยประมาณ จะแจ้งให้คุณทราบเมื่อลงทะเบียน วันที่นี้คือ 38 สัปดาห์นับจากวันที่ปฏิสนธิ ตัวอย่างเช่น ลองหาวันเดือนปีเกิดโดยประมาณในวันที่ 1 กันยายน
ขั้นตอนที่ 2
นับ 70 วันในการจัดส่ง คุณจะได้รับวันเริ่มต้นการลาคลอดหรือวันลาคลอด ในตัวอย่างของเรา นี่คือวันที่ 23 มิถุนายน แต่ด้วยการตั้งครรภ์หลายครั้ง คุณต้องคำนึงว่าวันหยุดในกรณีนี้เริ่มต้น 84 วันก่อนวันเกิดที่คาดไว้
ขั้นตอนที่ 3
คำนวณค่าจ้างเฉลี่ย ในปี 2554 และ 2555 มีสองตัวเลือกในการคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ย: สำหรับ 12 เดือนตามปฏิทินล่าสุดและสำหรับ 24 เดือนตามปฏิทินล่าสุด
เมื่อคำนวณรายได้เฉลี่ยในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา (ขั้นตอนการคำนวณ "เก่า") จำเป็นต้องคำนึงถึงว่าต้องไม่รวมช่วงเวลาต่อไปนี้: ระยะเวลาของความทุพพลภาพชั่วคราวระยะเวลาหยุดทำงานเนื่องจากความผิดพลาดของ นายจ้างหรือด้วยเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของลูกจ้างและนายจ้าง ระยะเวลาการลาหยุดด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง และระยะเวลาอื่นๆ ที่ระบุไว้ในกฎหมาย รายได้เฉลี่ยในขั้นตอนการคำนวณนี้คำนวณโดยการหารรายได้ทั้งหมดด้วยจำนวนวันตามปฏิทินที่มีรายได้เกิดขึ้น หากในปีที่แล้วอายุงานรวมน้อยกว่า 6 เดือน เบี้ยเลี้ยงจะจ่ายจากค่าจ้างขั้นต่ำ
เมื่อคำนวณรายได้เฉลี่ยในช่วง 24 เดือนที่ผ่านมา (ขั้นตอนการคำนวณ "ใหม่") จะไม่มีช่วงเวลาที่ยกเว้น รายได้เฉลี่ยคำนวณโดยการหารรายได้รวมสำหรับ 2 ปีด้วย 703 แต่รายได้ทั้งหมดยังไม่รวมการชำระเงินที่ไม่ต้องสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม
ขั้นตอนที่ 4
คูณค่าจ้างเฉลี่ยด้วยจำนวนวันที่ลาคลอด ในกรณีของการคลอดบุตรปกติ การลาคือ 140 วัน (70 วันก่อนคลอดและ 70 วันหลังจากคลอดบุตร) โดยมีการคลอดบุตรที่ซับซ้อน - 156 วัน (70 วันก่อนคลอดและ 86 วันหลังจาก) กรณีตั้งครรภ์หลายครั้ง - 194 วัน 84 วันก่อนคลอดและ 110 วันหลังจาก)
เบี้ยเลี้ยงจะจ่ายเป็นจำนวน 100% โดยไม่ต้องเก็บภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา แต่ควรระลึกไว้เสมอว่าเมื่อคำนวณค่าเผื่อตามวิธี "เก่า" มูลค่าของมันจะถูก จำกัด ด้วยจำนวน 415,000 รูเบิล
