สำหรับคนส่วนใหญ่ หนึ่งในสามของทั้งชีวิตถูกใช้ไปกับการทำงาน ทุกงาน ทุกสำนักงานมีทีมงานที่ยืนยาวเป็นของตัวเอง ซึ่งบางครั้งก็ยากต่อการอยู่รอด ผู้หญิงบางคนตัดสินปัญหาของการเอาชีวิตรอดในกลุ่มงานยากๆ ง่ายๆ คือ พวกเขามีเรื่องรักๆ ใคร่ๆ ในที่ทำงาน
ความสัมพันธ์กะทันหันในที่ทำงาน
เพื่อนเริ่มความสัมพันธ์ที่โรแมนติกด้วยเหตุผลหลายประการ ตัวอย่างเช่น เพื่อนร่วมงานไม่ได้เริ่มต้นความสัมพันธ์อย่างเป็นทางการเลยเพราะต้องการความอบอุ่นและการดูแลเอาใจใส่ เช่นเดียวกับการดำรงอยู่ของผลประโยชน์ร่วมกัน
ผู้หญิงที่ทำงานกับเพื่อนร่วมงานหลายชั่วโมงต่อวันจะแสดงความรู้สึกอบอุ่นของเธอกับเขาโดยอัตโนมัติ
ความสัมพันธ์แบบเพียร์สามารถคงอยู่ในระดับของกิจการสำนักงานหรือพัฒนาเป็นความสัมพันธ์ที่จริงจัง นักจิตวิทยาแนะนำอย่างยิ่งให้ผู้คนไม่มีความรักในที่ทำงาน เนื่องจากอาจส่งผลเสียต่อภาพลักษณ์และการเลื่อนตำแหน่งของพนักงาน ผลที่ตามมาอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ของการประชาสัมพันธ์ความสัมพันธ์ดังกล่าวคือข่าวลือและการนินทาต่างๆ ซึ่งไม่เพียงแต่จะทำลายอารมณ์โดยพื้นฐานเท่านั้น แต่ยังทำให้อาชีพการงานเสียหายอีกด้วย
ความโรแมนติกในออฟฟิศมีความต่อเนื่องไหม
ความสัมพันธ์ที่ไม่เป็นทางการอาจเกิดขึ้นระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชากับเจ้านาย นายจ้างและเลขานุการ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย และผู้จัดการฝ่ายขายหรือนักบัญชี
ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานออฟฟิศที่ผ่อนคลายและอายุน้อย ไม่เป็นภาระกับครอบครัวและลูกๆ กับเจ้านายที่เป็นผู้ใหญ่ ใจดี เอาใจใส่ดูแลเป็นอย่างดีและน่าดึงดูดใจเป็นเรื่องธรรมดา เมื่อมองแวบแรก นวนิยายดังกล่าวมักไม่สร้างปัญหาใดๆ ให้กับผู้เข้าร่วมในเรื่องรักๆ ใคร่ในออฟฟิศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเจ้านายไม่ได้แต่งงาน ในเวลาเดียวกัน มีบางกรณีที่เจ้านายพร้อมที่จะย้ายจากความรักในสำนักงานธรรมดาไปสู่ความสัมพันธ์ที่จริงจัง
ในทางกลับกัน เด็กผู้หญิงอาจมีความรู้สึกจริงจังต่อเจ้านายของเธอ ซึ่งอาจส่งผลเสียไม่เฉพาะต่อคุณภาพงานของพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงงานของทั้งสำนักงานด้วย เนื่องจากเพื่อนร่วมงานจะยุ่งอยู่กับการพูดคุยเกี่ยวกับนวนิยายเรื่องนี้อยู่ตลอดเวลา
แต่ภายใต้สถานการณ์บางอย่าง ความรักในสำนักงานสามารถพัฒนาไปสู่ความสัมพันธ์ที่จริงจังได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากผู้หญิงหรือผู้หญิงประพฤติตนอย่างถูกต้อง
โดยหลักการแล้ว คุณจะทราบล่วงหน้าว่าความสัมพันธ์ที่เพิ่งเริ่มต้นจะจบลงได้อย่างไร หากนายจ้างมีอารมณ์ร่วมเพศมากขึ้น สิ่งนี้จะส่งผลต่อพฤติกรรมและคำพูดของเขาอย่างแน่นอน เขาสามารถเสนอการเดินทางระยะสั้นร่วมกับผู้ใต้บังคับบัญชาหรือการประชุมระยะสั้น ข้อเสนอ "ลื่น" ดังกล่าวควรถูกยกเลิกทันที ในกรณีนี้ เจ้านายอาจมีพฤติกรรมแตกต่างออกไป หากเขาไม่ได้วางแผนความสัมพันธ์ที่จริงจังเลย เขาอาจเปลี่ยนไปเป็นพนักงานที่ "เข้าถึงได้ง่ายกว่า" การจัดตำแหน่งอื่นก็เป็นไปได้เช่นกันซึ่งหลังจากผ่านไประยะหนึ่งข้อเสนอจากมือและหัวใจจะมาจากเขา